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2013年07月23日

                                     众鑫人才理念

 

                          人才是最宝贵的资源,每一位员工都会得到珍惜和重视。培养人才是公司发展中的重中之重。以挖掘人才、培养人才、推荐人才为荣。

人才分类

智慧型人才:能够推陈出新、创新的人才,提供更好的解决方案。

执行型人才:把自己的岗位职责做到位,把简单的事情做到极致,为企业提供结果,创造价值。

企业人才观

以发展来吸引人,以事业来凝聚人,以工作来培养人,以结果来考核人

企业用人方针

以情动人:从工作、生活各方面关心、爱护下属,帮助下属成就事业。杜绝打着人性化的幌子来达到人情化的目的。

以利为本:是指不损害公司、团队的前提下,让从业人员利益最大化,利是指长远大利。君子爱财,取之有道,杜绝蝇头小利和眼前小利,切勿因小失大。

从用人角度讲,公司肯定喜欢爱钱的员工,一个不懂得钱为何物的人不值得尊重,不值得信任,因为他会糟蹋你的一切,反之爱钱的员工,才会重视、珍惜工作。

众鑫企业人才战略

培养自己的干部,引进专业的人才。

众鑫企业的用人原则

唯才是举,任人为贤;用人要疑,疑人要用(注),不拘一格选拔人才;从基层做起,步步高升。

注:用人要疑,疑人要用指的是要公平、公正、公开的人才理念。

用人要疑:指公司全体人员,无论级别高低,接受同样的监督和考核。

疑人要用:中的疑人是某些人品被质疑的人,如《三国演义》中魏延天生反骨,诸葛亮照用不误,且屡立奇功的故事就是很好的实例,现实工作中亦然,品学兼优的人才固然要珍惜,但是只要能够把控,能够驾驭,疑人也要用。

 

企业生存法则

1.团队至高无上

团队是众鑫的生命线,一个以系统为生的公司,必须以此为基础.事实上,这也是现代人的生活和工作方式。

2.注重细节

魔鬼出于细节,如果不打算把真货变成假货,如果不知道天地之分就在于细节,如果不打算面对更多的麻烦和难堪,那么注重细节吧!

3.上去或者出去

现代企业中的一切都与学习相关,所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人,实际是选择落后,实际是选择离开。

4.主动就是效率,主动、主动、再主动

效率来自于自己的主动,主动的人是最聪明的人,是团队中最好的伙伴,是人人都想要有的朋友。永远要记住,主动精神是你最好的老师。在一切困难的时候,主动精神可以帮你,而不是运气。

5.以老板的标准要求自己

利益的分配与责任相关,但企业利益的规模却直接关系到所有人,所以每一个人为谋求自身利益的扩大,就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中,你的主管、你的项目协调人,都是你的老板,你要超越他们,否则你就永远是他们的指责对象。

6众鑫做事三要素,计划、目标和时间

永远要有计划,永远要知道目标,永远不要忘了看时间。

7.专业精神就是服务精神法则

服务行业中的专业精神,就是服务本身,服务既是指为客户服务,又是指为自己周围的同事服务,这两种服务缺一不可。

8.珍惜公司声誉

信息服务业做的不是信息,做的实际是声誉,必须珍惜,再珍惜。

9.公司有力的平台支持

公司强而有力的支持,包括信誉、广告、工作环境及资源运用;管理层实施(参与式领导)与(指导式领导)共行;对员工专业知识的系统培训;公司架构化繁为简,以加快营业速度;加深上下沟通,以增加透明度;

10.商场如战场,做生意如打仗

技术战、持久战、人际关系战、卓越服务战、人盯人战、淘汰战、心态战

11.现金流为正

公司上下重视现金流的重要性。营销部门全力以赴狠抓现金流,职能部门全心全意为营销部门服务(目的还是促进营销部门的现金流工作)

12.赚钱第一

公司只有在赚钱的情况下才可能去谋求发展、保障员工的福利、为社会承担相应的责任

13.竞争分析

营销部门的人员要分析市场、分析行家、分析自我

职能部门的人员要分析工作、分析同行、分析自我

14.以利为本

公司内外、上下都有这样或那样的利益,我们要统一认识:公司(团队)的利益为上;有结果的员工的利益为上。

15.狼性领导

1  汰弱留强;

2  狼性领导要做有把握的事情;

3  我们要咬定青山不放松,持之以恒地逢单必报、有单必开。

16.重在营销

营销要努力去满足客户的差异化需求,建立客户的信赖感。

法则各级管理人员要对从业人员进行合理地筛选、不要充数,要适当地淘汰,有大局观、责任心的人是重点培养的后备力量。

17.最小努力

我们在工作中要用最小的努力达到合理的法则。

18.大舍大得

敢于放弃、舍得放弃,才会有所得,才会在战略上取得主动,掌控局势的发展。

19.速度更快(企业竞争力的一个有力体现)

沟通,谈判,签单,设计,打样,做货

20.力量集中

把我们的精力放在最有把握的事情上,保证要做就做到位、做成功。

21.疯狂模仿

对于先进的观念与思想,我们奉行的原则是先拿过来用再模仿。

22.留有余地

在公司资金充足的时候更要注意筹措资金的来源,未雨绸缪;

在行业发展在较高的阶段时更要保持清醒的头脑;

当行业处于低谷时不能盲目悲观,先学会生存的智慧,更要看到前途广阔的希望。

 

我是生命的主人

生命是张白纸,画笔就握在我手里,要涂污还是画出彩虹,一切在我手中;不要问日子应该怎样过,要问自己如何过好日子;不要埋怨世界对我不公平,应该公平对待自己;四周环境由不得我,但我要控制自己;要改变这个世界,我没本钱,改变自己我却充满力量;做怎样的人,过何等生活,一切是我的选择,我是生命的主人!

 

                众鑫始终坚信,企业的竞争就是人才的竞争,众鑫愿不断吸纳各类有志之士,有才之士与我们一同进步,一同发展,共创美好明天! 

 

众鑫招人理念;不分学历高低,不分任何时段,不分任何环境,只要您是人才,愿意跟我们一起发展,长期发展, 我们都非常欢迎您的加入!

 

  结天下有才(财)之人,交天下有志之仕。 

         

                                                              ---贺士军                      

来源:中山市东凤镇众鑫饰品礼品厂(普通合伙)
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